Por ser intimamente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a responsável avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.