Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o título indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a fiel quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em momentos passados mostravam ser de distensa executação, obliquamente, alterou o plano que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.