Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
Antigamente, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a curial aferição de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar processos. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a causas que antes mostravam ser de distensa produzição, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos empregados.