As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral.
Trazendo ruído a causas que em momentos passados eram de fácil executação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o item central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada aferição desses citados direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Porque associados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.