No passado recente, o dado essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a fiel aferição daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
A lei transformou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a litígios que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, a usual exigência de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia o proteção dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.