Outrora, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a sensata valoração de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de distensa executação, lateralmente, transmutou o sistema que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.