A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, o assunto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a metódica suputação desses referidos direitos patenteou-se fulcral.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antigamente mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o plano que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho.
Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.