A batida precisão de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, trazendo confusão a lides que outrora eram de simples efetuação, obliquamente, transformou a técnica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o conhecimento capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a racional avaliação desses apontados direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.