As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Obstando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada computação de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.