O verbo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Aditando complexidade a litígios que antes eram de simples produzição, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a equilibrada suputação de tais apontados direitos revelou-se primacial.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.