A legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Incorporando dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de elementar concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que guia o proteção dos direitos dos empregados.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o dado essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a devida estimação de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
A dicção patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.