A palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico transformou os modelos de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Porquanto expiram depressa e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando desorientação a processos que outrora eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada avaliação desses mencionados direitos manifestou-se central.