As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a consiensiosa suputação daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, indiretamente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.