Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a regular aferição daqueles apontados direitos revelou-se capital.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, trazendo confusão a lides que outrora mostravam ser de simples realização, transversalmente, demudou o plano que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.