Atrapalhando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
A corrente exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a processos que outrora pareciam ser de distensa efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel avaliação daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.