Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes foram de elementar efetuação, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.