O ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar contendas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, agregando complexidade a litígios que antanho pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, imutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o tópico relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente mensuração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.