Anteriormente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Aditando complexidade a litígios que antigamente foram de tranquila produzição, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.