As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a lides que anteriormente pareciam ser de fácil executação, paralelamente, transmudou a mecânica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de prática da advocacia.
Em momentos passados, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.