As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Somando dificuldade a processos que em momentos passados foram de tranquila concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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