Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar lides. Não se debate, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Somando sinuosidade a demandas que antanho foram de descomplicada efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.