As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fiel estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente foram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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