Atalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
A dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando dificuldade a reclamações que antanho pareciam ser de descomplicada efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel aferição daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.