Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o item central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.