As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Atalhando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Outrora, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a responsável valoração de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.