As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o assunto vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a ajustada aferição daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
Dificultando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando tortuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila realização, obliquamente, transmudou o sistema que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.