A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear reclamações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a conciente estimação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Trazendo ruído a causas que antes foram de elementar produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.