Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.
Antigamente, o elemento vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a consequente avaliação desses citados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear litígios. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Adicionando dificuldade a contendas que anteriormente eram de elementar efetuação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.