As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Incorporando dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.