Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a curial valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Somando complexidade a contendas que antanho foram de incomplexa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, transversalmente, modificou o plano que orienta o defendimento dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.