Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Agregando confusão a reclamatórias que em tempos passados foram de tranquila produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a correta suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.