Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a justa aferição desses aludidos direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei dilatou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos passados eram de fácil executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.