Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando complexidade a processos que antanho eram de elementar efetivação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Antes, a parte basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a justa valoração de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.
Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.