Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O termo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata mensuração desses citados direitos patenteou-se vital.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, adicionando confusão a ações que antigamente revelavam ser de fácil efetivação, obliquamente, imutou a sistemática que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.