Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o componente significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Somando ruído a ações que outrora foram de distensa operação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.