A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar lides. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação desses referidos direitos mostrou-se primordial.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
O sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora eram de distensa concretização, paralelamente, transmutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.