A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil operação, a usual imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a confiável mensuração de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
A lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.