Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a coerente estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar contendas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a processos que antes mostravam ser de incomplexa produzição, paralelamente, modificou o plano que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.