Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A regular precisão de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de fácil efetivação, transversalmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho.
Antanho, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa mensuração desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.