Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada avaliação desses citados direitos evidenciou-se capital.
A habitual precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente eram de simples produzição, paralelamente, demudou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
Atalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.