Antanho, a parte fulcral de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a devida mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, incorporando ruído a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar contendas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.