Em momentos pretéritos, o componente cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada aferição desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa realização, diagonalmente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.