O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a reclamações que antes foram de incomplexa operação, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.