Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Complicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Em tempos pretéritos, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa aferição desses referidos direitos mostrou-se capital.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de simples efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.