Acrescentando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Por estar inerentemente associada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.