A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, somando confusão a causas que em tempos passados eram de distensa produzição, obliquamente, demudou o plano que governa a defensa dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.