Antanho, a matéria crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial mensuração desses citados direitos revelou-se primacial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar litígios. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famígera precisão de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, acrescendo confusão a ações que outrora foram de simples executação, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.