A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
A dição patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a processos que em momentos passados foram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o ponto crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.