Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a causas que antigamente mostravam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transformou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional quantificação de tais apontados direitos revelou-se capital.