O termo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a pertinente suputação desses citados direitos mostrou-se cardinal.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando confusão a processos que antes eram de simples executação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.