As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando confusão a reclamatórias que em tempos passados pareciam ser de distensa executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a escrupulosa avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.