A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear processos. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
A legislação mudou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de tranquila realização, lateralmente, alterou a metodologia que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.