Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
No passado recente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando tortuosidade a ações que em tempos passados foram de incomplexa realização, a corrente precisão de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que toca a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser intimamente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.