Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o questão relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a sensata avaliação daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, por estar profundamente associado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.